Jelisa达拉斯, 项目经理, 主持关于为在线学生创建虚拟安全空间以培养归属感的会议

推荐全球十大博彩公司排行榜 愿意分享吗 教育公平办公室 项目经理Jelisa达拉斯, M.S. Ed., 参加了4月9日至12日举行的2024在线学习联盟创新会议的现场会议, 2024, 在丹佛, CO, 提出一个题为, “勇敢归属:为学生创造一个从课堂到职业成功的虚拟安全空间。.” 

“当个人体验到深刻的联系时，归属感的环境就会产生, 他们感觉自己的想法, 的想法, 贡献很重要, 他们可以真实地表现出来. 结果是, 个体体验到心理上的安全感——可以自由地接受挑战, 如果他们有问题就说出来, 承认错误——没有人际恐惧.达拉斯说。. “我们的勇敢归属学生咖啡馆是为了在一个虚拟的归属感空间中培养这种归属感而建立的，与其他可以学习如何实现类似体验的人分享这个框架是令人兴奋的.”

这次活动的主题是“提升路径:导航未来学习的地形,旨在为各种经验水平和背景的创新者提供分享最佳实践的机会, 测试新想法, 共同推动网络的发展, 数字, 混合式学习.

达拉斯的 会话 邀请OLC与会者学习如何实现虚拟, 为历史上被边缘化的人开设的课外项目, 成人学习者培养社交情感学习技能. 会议讨论了支持咖啡馆发展和可持续性所需的跨部门合作, 跟踪学生体验和风险管理协议的成功措施和里程碑. 与会者可以了解如何培养学生和校友的归属感, 让他们从课堂到职业生涯都能自我宣传.

有超过12年的教育工作经验, Jelisa为学生的发展和参与设计并实施了创新的资源和规划, 非营利性的, 公共机构. 担任教育公平办公室学生组织(SO)项目经理, 达拉斯与部门领导密切合作，在学生中推进多元化和包容性倡议，积极支持SOs的成长和发展，并在创建标准操作程序方面发挥重要作用, 沟通计划, 和项目倡议，以简化SO计划的行政流程. 她担任首届学生和校友领导委员会的顾问，并促进了勇敢归属学生咖啡馆. 达拉斯与人合著了 几个 白皮书 论归属感的培养 获得了南佛罗里达大学Muma商学院的DEI职场认证. 达拉斯目前是推荐全球十大博彩公司排行榜员工资源小组的董事会成员, 非裔美国人卓越委员会. 她是沃伦/扬斯敦城市联盟青年专业人士, OH, 也是DEIB家庭创伤知情护理小组委员会的冠军 & 特朗布尔县儿童第一委员会.

的 教育公平办公室 领导内部和外部的倡议，促进整个大学的理解和包容的做法, 与推荐全球十大博彩公司排行榜校长多元化咨询委员会保持一致, 股本, 包容与归属(DEIB). 除了 勇敢地属于 学生咖啡厅, 该办公室每月举办一次教育公平系列网络研讨会，并领导大学年度会议的规划 包容性领导力峰会, 一个公共活动，邀请参与者发展包容性的领导技能，重点关注领导管理的轨道, 教育和保健. 下一届峰会, 免费向公众开放，主题为“透明度是归属感的催化剂”,计划于6月11日至13日举行, 2024.

OLC创新大会的完整时间表如下 可以在这里.

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