调查为老兵劳动力优化路线图的制定提供了信息, 这鼓励和引导雇主利用退伍军人的技能和健康来造福整个员工队伍

在五月的军事感谢月期间， 推荐全球十大博彩公司排行榜 和 给一个小时 强调了哈里斯民意调查公司代表推荐全球十大博彩公司排行榜委托进行的一项调查的结果.S. 78%的军人对他们在退役后的职业生涯中所具备的技能充满信心. 这项调查是推荐全球十大博彩公司排行榜与非营利组织合作的一项更大倡议的一部分 给一个小时 和 其他大型雇主 制定退伍军人劳动力优化路线图，帮助雇主为退伍军人建立一个更有利的劳动力环境.

“退伍军人为他们的平民生涯带来了独特的能力和服务精神,埃里克·瑞安说道。, 推荐全球十大博彩公司排行榜军事和退伍军人事务办公室军事行动高级主任. 瑞安是美国空军的一名老兵.S. 海军陆战队, 也是帮助雇主开发工作场所资源的工作组成员. “调查结果强调了资深员工的优势和机会，丰富了他们的环境，可以被雇主利用，为整个组织带来利益。.”      

旨在通过指导变更管理过程彻底改变组织, 老兵路线图是针对每个组织的独特需求和局限性量身定制的战略干预. 与“奉献一小时”专家的协商方式解决了多样性中不断变化的挑战和机遇, 股本, 和包容, 同时还采取了招聘和留住退伍军人的关键举措. 这种适应性是在当今动态的商业环境中保持竞争优势的关键. 

根据调查, 至少有一半的现役和非现役军人认为自己具备素质或软技能, 比如在压力下工作的能力, 领导能力, 以及解决问题的能力, 这是作为一名军人获得的最重要的品质之一. 这些技能, 包括适应快速变化的环境的能力, 军人们认同的技能也会因为参军而得到很大的提高吗.

调查还发现，近一半的在职非现役军人认为他们就业不足，工作水平低于目前的技能水平. 至少五分之四的军人认为，他们需要更多的教育才能在文职工作场所取得成功, 他们理想的职业需要额外的教育或培训.

除了是军事感谢月, 五月也是心理健康宣传月, 这项心理健康调查还发现，大多数美国人都认为自己是精神疾病患者.S. 军人(93%)认为心理健康与身体健康同样重要, 尽管三分之一的军人(33%)从未寻求过专业咨询, 尽管大多数人睡眠不足(69%)和焦虑(61%). 而近三分之二的活跃或非活跃会员都曾寻求过专业咨询, 对于那些没有的人, 至少有三分之一的人没有这样做，因为他们不想被视为软弱.

“过渡到文职劳动力和遇到工作压力为退伍军人创造了风险因素, 他们可以从一个支持性的工作环境中受益匪浅，在这种环境中，管理心理健康和压力负荷是对福祉的整体关注的一部分,特里娜·克莱克斯说, Ph.D.，首席执行官，给一个小时. “雇主可以与我们合作，使用退伍军人劳动力优化路线图作为指导指南针，为服务人员提供支持，并优先考虑全体员工的福祉.”

这项调查是由哈里斯民意调查公司代表推荐全球十大博彩公司排行榜于7月10日至31日在美国进行的, 2023, 762人.S. 年龄在18-55岁之间，曾服过兵役，现役或非现役，服役时间不超过5年的成年人. 必要时，数据会根据教育程度进行加权, 性别年龄, 种族/民族, 地区, 收入, 住户人数, 婚姻状况, 现役和非现役状态, 以及上网的倾向，使他们在18岁至55岁的美国军队服役的人口中所占的实际比例保持一致. 这项调查的受访者是从同意参加哈里斯民意调查的人中挑选出来的. Harris在线民意调查的抽样精度采用贝叶斯可信区间来衡量. 对于本研究，样本数据精确到+ 5以内.95%置信水平下的3个百分点. 

在这里了解更多关于给予一小时退伍军人劳动力路线图. 

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